Voici la retranscription écrite de cette masterclasse animée par Jérôme Hoarau sur les soft skills

Aujourd’hui marque la rentrée, et j’espère que vous êtes prêts à relever les défis qui vous attendent. Nous sommes là pour faire face ensemble aux challenges que vous avez choisis pour cette nouvelle période.

On me pose souvent la question : « Quelles sont les compétences comportementales les plus importantes à développer ? » Aujourd’hui, nous allons essayer de répondre à cette question à travers une synthèse de ce que j’ai observé sur le terrain au cours de mes 14 années d’entrepreneuriat.

Cette synthèse est le fruit de mes rencontres avec de nombreux entrepreneurs et entrepreneuses, ainsi que des décideuses et décideurs. L’objectif de cette session est de vous donner une meilleure compréhension des cinq compétences comportementales essentielles et de vous montrer comment les développer. Bien que chacun possède déjà ces compétences en soi, elles peuvent nécessiter d’être cultivées pour atteindre le niveau des personnes qui réussissent.

Pourquoi se former aux compétences comportementales (soft skills) ?

Avant de commencer, j’aimerais entendre vos motivations pour participer à cet atelier aujourd’hui. Vos attentes sont également importantes. Qu’espérez-vous retirer de cette session ? Vos réponses m’aideront à personnaliser davantage le contenu de cette séance en fonction de vos besoins.

Eh bien, sachez que j’ai commencé ma carrière en enseignant les compétences comportementales aux étudiants, donc je peux vous assurer qu’elles sont tout à fait pertinentes, que vous soyez étudiant ou en milieu professionnel. En tant qu’étudiant moi-même à l’époque, j’ai appris énormément en observant ceux qui ont réussi.

Qui est Jérôme Hoarau, expert en soft skills ?

Avant de plonger dans le vif du sujet, permettez-moi de me présenter rapidement. Je m’appelle Jérôme Hoarau, originaire de l’île de la Réunion, et je réside à Londres depuis neuf ans. Ma principale activité est celle de conférencier, où j’aborde divers sujets, notamment les compétences comportementales, à travers des programmes tels que Be Your Success et le programme Praticien en Soft Skills. En parallèle, j’écris également des ouvrages, tant à destination des managers dans le domaine du management que du grand public, comme « Doublez votre vitesse de lecture en 30 jours » ou « Les Gentils Aussi Méritent de Réussir ». Ma passion pour l’humain m’a conduit à explorer les mécanismes de développement personnel, en mettant l’accent sur la plasticité cérébrale, la psychologie, ainsi que sur des techniques d’apprentissage efficaces telles que la lecture rapide, le mind mapping et la mémoire. Ces deux domaines, les soft skills et les compétences du cerveau, sont étroitement liés dans ma pratique, car ils contribuent tous deux à l’évolution personnelle et professionnelle.

Qu’est ce que la réussite ? Comment bien définir ses objectifs ?

Commençons par une réflexion sur la notion de réussite. Plutôt que de vous donner une définition préétablie, je vous encourage à définir par vous-même ce que le succès représente pour vous. Prenez un moment pour réfléchir et écrivez votre propre définition, en incluant autant de détails que possible. Vous constaterez que cette démarche clarifie votre vision et facilite l’identification des actions à entreprendre pour l’atteindre.

Prendre le temps de noter votre vision du succès, à la main de préférence, augmente significativement vos chances de la réaliser. Des études ont montré que les personnes qui écrivent leurs objectifs ont 40% de chances supplémentaires de les atteindre par rapport à celles qui ne le font pas. Il est donc important de détailler votre vision pour que votre cerveau puisse mieux la comprendre et agir en conséquence.

Les contributions dans le chat montrent une diversité de perspectives sur la réussite. Cela souligne l’importance de réfléchir individuellement à ce concept plutôt que d’accepter des définitions toutes faites. Chaque vision est unique et mérite d’être explorée en profondeur pour éclairer nos actions futures.

Pourquoi est-ce important de clarifier ses objectifs ?

Je tiens à souligner l’importance de la clarté et de la précision dans la définition de vos objectifs. Plus vous détaillez votre vision du succès, plus votre cerveau sera apte à identifier les moyens nécessaires pour la concrétiser. Cette précision est essentielle pour vous orienter vers vos aspirations personnelles, plutôt que de vous conformer à des attentes externes.

Quelle personne voulez-vous être ou devenir ?

En plus de définir vos objectifs, il est crucial de réfléchir à la personne que vous devez devenir pour les atteindre. Les personnes qui réussissent ne se contentent pas de fixer des objectifs ; elles s’engagent également dans un processus de développement personnel pour acquérir les compétences nécessaires à leur réalisation. C’est en travaillant sur vous-même que vous créerez les conditions favorables à votre succès.

Pour aller plus loin

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